Trouver un centre de bilan de compétences

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ALPHA ET OMEGA

38 RUE DES MATHURINS
75008 Paris 8ème

01 43 28 97 90
pamsellem@aplphaetomega.com
www.alphaetomega.com

ALPHA ET OMEGA est un Centre Agréé de Bilan de Compétences créé en 1993, qui développe aussi une activité de centre de formation, d’accompagnement à la VAE et de prestations RH. Nous sommes accrédités par tous les financeurs : Fongecif, AFDAS, ANFH, Unifaf, Uniformation, Agefos PME, Fafiec, …

Nous recevons nos bénéficiaires de bilan de compétences dans nos différents agences, situées en Ile de France (75, 92, 94) et en Rhône-Alpes (38, 73, 74). Nous pouvons aussi réaliser des bilans à distance, pour une partie ou la totalité de la prestation, pour les personnes handicapées ou celles dont le métier impose des déplacements fréquents.

LE DEROULEMENT : 10 entretiens de 2 heures en FACE à FACE

ENTRETIEN PREALABLE (avant le choix du prestataire) : 2 H
1. Vous accueillir.
2. Vous présenter la prestation.

PHASE PRELIMINAIRE / Entretien n°1 : 2 H
1. Analyser le contexte de votre demande.
2. Clarifier vos besoins et vos attentes.
3. Vous informer du déroulement du bilan.
4. Valider votre engagement dans la démarche.

PHASE D'INVESTIGATION
Le parcours / les compétences (CE QUE J'AI FAIT / CE QUE JE SAIS) : 4 H
Entretiens n° 2 et n°3
1. Analyser vos parcours: professionnel, de formation, extra-professionnel
2. Faire émerger et nommer vos compétences.
3. Elaborer l'inventaire de vos compétences.
4. Identifier vos aptitudes.

Le profil de personnalité (CE QUE JE SUIS) : 4H
Entretiens n° 4 et n°5
1. Définir votre profil de personnalité.
2. Présenter la dynamique des fonctions psychiques.
3. Identifier les enjeux spécifiques à chaque âge.
4. Comparer l'image de soi à celle perçue par les proches.

Les aspirations / les pistes professionnelles (CE QUE J'AIMERAIS FAIRE) : 6 H
Entretiens n° 6, n° 7 et n°8
1. Identifier vos centres d'intérêt.
2. Identifier vos valeurs et vos motivations.
3. Identifier vos univers professionnels préférés.
4. Repérer vos compétences transférables.
5. Identifier des pistes de métiers/formations.
6. Confronter ces pistes à la réalité du monde du travail en enquêtant sur le terrain.
7. Faire émerger 2 projets épanouissants et réalistes.

PHASE DE CONCLUSION : Valider 2 projets professionnels (CE QUE JE VAIS FAIRE)
Entretien n° 9 : 2 H
1. Récapituler les résultats de la phase d'investigation.
2. Valider les 2 projets.
3. Identifier facteurs favorables, freins, solutions.
4. Définir les plans d'action et les étapes.

RECHERCHES PERSONNELLES : 6 H
Recherches portant sur les métiers, les formations, les secteurs d'activité, ...

SUIVI PERSONNALISÉ A 6 MOIS (CE QUE J'AI FAIT) : 2 H
1. Valider que le projet a été mis en oeuvre.
2. Le cas échéant, prévoir des actions correctives.

Habilitations du centre :